為全面提升全市公安民警輔警綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力，今年以來，哈爾濱市公安局以“持續(xù)夯實(shí)實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)全警素質(zhì)能力大提升”為根本目標(biāo)，堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政工協(xié)調(diào)、警種主訓(xùn)、分級實(shí)施”的全警大練兵工作格局和常態(tài)化練兵機(jī)制，科學(xué)謀劃、全面推進(jìn)“能力建設(shè)年”各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)。

緊盯頂層設(shè)計(jì) 統(tǒng)籌謀劃能力建設(shè)工作標(biāo)本兼治

強(qiáng)化政治引領(lǐng)。市公安局始終把政治育警作為首要任務(wù)，制訂一系列工作計(jì)劃，組織指導(dǎo)全局各單位開展政治輪訓(xùn)工作。堅(jiān)持全警全覆蓋、網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，采取網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)、集中宣講、專題講座等多種形式，分期分批開展全警集中政治輪訓(xùn)，指導(dǎo)全局開展政治練兵99期，培訓(xùn)1.7萬余人次。組織舉辦“冰城公安大講堂”政治理論講堂4期，培訓(xùn)3.2萬余人次。

科學(xué)制定計(jì)劃。以全市公安工作會(huì)議精神、全國干部教育培訓(xùn)條例和規(guī)劃精神等指導(dǎo)意見為基本遵循，大范圍開展調(diào)研工作，征求一線單位和民警輔警培訓(xùn)需求，制定完善《哈爾濱市公安局2025年民警教育訓(xùn)練計(jì)劃》。組織各警種部門制定訓(xùn)練子計(jì)劃，依據(jù)自身職能任務(wù)抓好入警訓(xùn)練、晉升訓(xùn)練和發(fā)展訓(xùn)練。

強(qiáng)力攻堅(jiān)推進(jìn)。持續(xù)延伸專項(xiàng)訓(xùn)練工作觸角，結(jié)合專項(xiàng)工作部署安排，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)專班成員和相關(guān)單位部門，對專項(xiàng)工作進(jìn)行充分調(diào)研，確定培訓(xùn)內(nèi)容、方式和計(jì)劃，適時(shí)組訓(xùn)施訓(xùn)，達(dá)到了密織培訓(xùn)網(wǎng)格、擴(kuò)大覆蓋層面、同頻共振的目的，收到了專項(xiàng)促學(xué)、學(xué)以致用的效果。

緊盯中心工作 持續(xù)推動(dòng)能力建設(shè)走深走實(shí)

強(qiáng)化思政教育。制定下發(fā)《全市公安機(jī)關(guān)全警思想政治教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》，圍繞“雙爭”“四有”載體活動(dòng)，聚焦偉大建黨精神等有針對性地提升全警的能力素質(zhì)，持續(xù)強(qiáng)化全市公安機(jī)關(guān)思想政治工作。

強(qiáng)化基礎(chǔ)體能。依據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》，制定《警務(wù)實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)體能技能訓(xùn)練工作方案》，組織實(shí)施全警“瘦腰”工程，督導(dǎo)各單位開展基礎(chǔ)體能訓(xùn)練工作。訓(xùn)練采取日常自訓(xùn)、所隊(duì)科組訓(xùn)、政工考核、市局驗(yàn)收的形式，主要針對速度、耐力、力量、靈活性四個(gè)方面開展訓(xùn)練，促進(jìn)民警輔警各項(xiàng)身體素質(zhì)全面提升。

強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)。為深入推進(jìn)實(shí)施規(guī)范執(zhí)法練兵、派出所“兩隊(duì)一室”強(qiáng)基練兵和崗位專業(yè)練兵行動(dòng)，市公安局加大警種主訓(xùn)力度，組織指導(dǎo)19個(gè)警種戰(zhàn)線結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和特色，制定了訓(xùn)練方案和計(jì)劃，并開展培訓(xùn)工作，全局共開展各類專業(yè)培訓(xùn)294次，參訓(xùn)人數(shù)3.9萬余人次。

緊盯基礎(chǔ)保障 全面促進(jìn)師資隊(duì)伍提檔升級

研發(fā)訓(xùn)練專題。以“專題優(yōu)化、精準(zhǔn)施訓(xùn)”為目標(biāo)，開展“雙爭”“四有”教育等，積極組織相關(guān)警種部門研發(fā)了16個(gè)訓(xùn)練專題。制定《2025年全市公安機(jī)關(guān)全警崗位技能大考試方案》，搭建了“全局各單位自測、警種部門季度考、市局‘全警考試+隨機(jī)抽考’”的大考試體系框架，統(tǒng)籌組建專業(yè)試題題庫，供民警學(xué)習(xí)自測。全局各單位自行組織考試考核41次，共1.8萬余人次參考。堅(jiān)持每月對警種進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)和隨機(jī)抽測，現(xiàn)已完成對分縣局、部分警種部門的抽測活動(dòng)。

動(dòng)態(tài)管理教練員隊(duì)伍。下發(fā)《關(guān)于開展市級教練員庫專項(xiàng)梳理工作的通知》，指導(dǎo)全局各單位對六個(gè)類別的教練員信息及數(shù)量進(jìn)行梳理，保留更替能夠勝任訓(xùn)練工作的優(yōu)秀教學(xué)人才，為后續(xù)施訓(xùn)工作選拔補(bǔ)充了一批專業(yè)能力強(qiáng)、教學(xué)水平高、熱愛公安教育事業(yè)的新生力量。同時(shí)，在全面梳理市級教練員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的同時(shí)，在全局范圍內(nèi)分階段組織開展市級教練員評聘工作?，F(xiàn)階段，全局六類教練員總計(jì)在冊人數(shù)為1300余人。

強(qiáng)化暖警惠警。制定《哈爾濱市公安局2025年心理抗壓素質(zhì)能力訓(xùn)練計(jì)劃》，從工作目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、課時(shí)時(shí)準(zhǔn)等9個(gè)方面明確心理抗壓素質(zhì)能力訓(xùn)練要求。結(jié)合公安職業(yè)特點(diǎn)，聯(lián)合公安醫(yī)院，利用在全警體檢工作中開展心理測評的便捷性，陸續(xù)組織開展全警心理健康普查活動(dòng)。此外，為把心理服務(wù)拓展到基層一線，組織開展了心理服務(wù)技能線上培訓(xùn)班，選調(diào)45名心理服務(wù)骨干和市級心理教練員，開展提升心理服務(wù)技能線上培訓(xùn)，為全局心理健康普訓(xùn)工作培養(yǎng)了一批優(yōu)秀教練員。

（哈爾濱市公安局供稿）

（責(zé)編：張若涵）